Trắc Nghiệm Tính Cách MBTI Là Gì? MBTI và DISC Khác Nhau Như Thế Nào?

[fptjetking]

Trắc nghiệm tính cách MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) là một bài kiểm tra sử dụng loạt câu hỏi trắc nghiệm để phân tích các đặc điểm tính cách của cá nhân. Kết quả của bài trắc nghiệm MBTI cung cấp cái nhìn sâu sắc về cách mà mỗi người hiểu về thế giới xung quanh và cách họ đưa ra quyết định trong cuộc sống.

Bài kiểm tra MBTI được áp dụng để làm gì?​

Bài kiểm tra MBTI được phổ biến trong môi trường làm việc vì nó mang lại lợi ích đối với cả nhà tuyển dụng và ứng viên:
– Đối với doanh nghiệp: MBTI giúp nhà tuyển dụng đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với vai trò và vị trí cụ thể trong công ty. Ngoài ra, bài kiểm tra cũng hỗ trợ xác định mức độ phù hợp của ứng viên với môi trường và văn hoá làm việc của công ty.
– Đối với người tìm việc: Đặc biệt với các bạn học sinh, sinh viên, MBTI giúp dự đoán cách họ tương tác trong môi trường làm việc, cách xử lý thông tin và đưa ra quyết định có ảnh hưởng đến tập thể. Qua đó, họ có thể nhận biết điểm mạnh và điểm yếu của bản thân để lựa chọn nghề nghiệp phù hợp.

Các tiêu chí đánh giá tính cách theo MBTI​

Bài trắc nghiệm tính cách MBTI được phân loại thành 4 nhóm tính cách, chi tiết như sau:

1. Hướng Tự Nhiên: Extraverted/Introverted (Hướng Ngoại/Hướng Nội)

– Extraverted (Hướng Ngoại): Tập trung vào thế giới bên ngoài, bao gồm các hoạt động và mối quan hệ xã hội.
– Introverted (Hướng Nội): Tập trung vào nội tâm, bao gồm tư duy và cảm xúc cá nhân.

1. Cách Nhận Thức Thế Giới: Sensation/iNtuition (Giác Quan/Trực Giác)

– Sensation (Giác Quan): Tập trung vào chi tiết hiện tại và các thông tin cụ thể từ 5 giác quan của cơ thể, như hình ảnh, âm thanh và mùi vị.
– iNtuition (Trực Giác): Tập trung vào diễn giải và hình thành mô hình dựa trên thông tin thu thập được, giúp suy đoán và dự đoán các khả năng trong tương lai.

1. Cách Quyết Định và Lựa Chọn: Thinking/Feeling (Lý Trí/Tình Cảm)

– Thinking (Lý Trí): Não bộ phân tích thông tin một cách khách quan, dựa trên logic và suy luận để đưa ra kết luận hệ thống. Đây là phần chức năng logic của con người.
– Feeling (Tình Cảm): Phần cảm xúc của não bộ đóng vai trò quan trọng trong việc đưa ra quyết định, dựa trên giá trị cá nhân, quan tâm đến những yếu tố nhân đạo và thẩm mỹ. Đây là phần chức năng chủ quan của con người.

1. Cách Thức Hành Động: Judging/Perceiving (Nguyên Tắc/Linh Hoạt)

– Judging (Nguyên Tắc): Tiếp cận thế giới bên ngoài theo cách có tổ chức, có kế hoạch, và quyết định theo mục tiêu cụ thể, tạo ra kết quả rõ ràng.
– Perceiving (Linh Hoạt): Tiếp cận thế giới một cách tự nhiên, linh hoạt và thích ứng với hoàn cảnh, chấp nhận các thay đổi và cơ hội mới, thích sự đa dạng và kết quả không ngờ.

16 nhóm loại tính cách MBTI​

Bài kiểm tra tính cách MBTI phân loại con người thành 16 nhóm tính cách như sau:

• Người trách nhiệm (ISTJ)
• Người bảo vệ (ISFJ)
• Người cho đi (ENFJ)
• Người truyền cảm hứng (ENFP)
• Nhà điều hành (ENTJ)
• Người có tâm nhìn (ENTP)
• Người Quan Tâm (ESFJ)
• Người Trình Diễn (ESFP)
• Người Bảo Hộ (ESTJ)
• Người Thực Thi (ESTP)
• Người chế tạo (ISTP)
• Nghệ sĩ (ISFP)
• Người ủng hộ (INFJ)
• Người hòa giải (INFP)
• Nhà khoa học (INTJ)
• Nhà tư tưởng (INTP)

Lựa chọn nghề nghiệp phù hợp bằng MBTI​

MBTI được áp dụng rộng rãi trong việc hướng dẫn lựa chọn nghề nghiệp cho học sinh và sinh viên. Kết quả từ bài kiểm tra sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về nhóm tính cách của mình và các đặc điểm đi kèm. Từ đó, bạn có thể tạo ra một hình ảnh rõ ràng về các nghề nghiệp, công việc và môi trường làm việc phù hợp với bản thân để đưa ra quyết định chính xác.

>>>Xem thêm thông tin về trắc nghiệm MBTI<<<​